Ministerio Presencia de Dios Sede Mar del Plata

1° Seminario Presencia

Bosquejo

• Introducción
• Definición de Liderazgo
• Función del líder de avivamiento
• Características del líder

Introducción
¡¿Cuántos o quiénes están dispuestos a cumplirle el sueño a Dios? Levantar la mano.
Paso 2: Voy a dar una orden: ¡Un paso adelante todos los que le van a cumplir el sueño a Dios!
Paso 3: ¡Ahora gritá con todas tus fuerzas!¡Voy a cumplirle el sueño a Dios!
Paso 4: Ahora estás en el medio del campo de la cancha de Boca, sin micrófono, y todos tienen que escucharte decir: ¡ Yo le voy a cumplir el sueño a Dios!

¿Sabes una cosa? Dice la Biblia: “La creación aguarda con ansiedad la revelación de los hijos de Dios..” Manifestate, revelate a los demás, decí quien sos y para qué estás!!!

¡Todos tienen que saber que hay alguien que se juega todo, que deja todo en la cancha, para cumplirle el sueño a Dios!

Definición de Liderazgo
Liderazgo es influencia, ni más ni menos.
Está comprobado que cada uno de nosotros influye, por lo menos, en 10.000 personas durante el transcurso de su vida. – John Maxwell
Lo importante, es saber cómo voy a usa mi influencia.
Liderazgo no es poder, no es mandar, liderazgo es servir.

Liderazgo es una cualidad de Dios puesta en nosotros, es un espíritu, una actitud que hemos heredado de nuestro Dios y Padre.
Comentar Génesis, hechos a imagen y semejanza.

El creador derramó su propia naturaleza sobre los seres humanos. Cuando los estableció, ellos estaban hechos a su imagen y semejanza; y de allí tuvo origen el espíritu de liderazgo. Cuando Satanás tienta a la mujer y el hombre decide desobedecer a Dios, entra el pecado y la muerte, muerte física y espiritual, y con ella muere el espíritu de liderazgo.

¡Pero esta charla va a servir, para que hoy, por medio de la obra que hizo el Señor en la cruz, resucite el espíritu de liderazgo en tu vida, sea restaurado y andes en las obras que el preparó de antemano para que andes en ellas!

Funciones del líder de Avivamiento
Hay 3 cosas que debe realizar un líder:

• Remover la tierra o cuidar
• Sembrar o motivar
• Obtener fruto

Remover la tierra
Es una función pastoral. Significa “cuidar a las personas”. Cuidar es validar, saber qué le pasa a la gente que tenés a tu cargo. Esta tarea debe comprender el 100% de tu tiempo. Ser líder no es enseñar, no es hablar en el grupo, no es ser maestro. Ser líder es cuidar a la gente. Ejemplo:
“Mientras estaba con ellos, los protegía y los preservaba mediante el nombre que me diste, y ninguno se perdió sino aquel que nació para perderse, a fin de que se cumpliera la Escritura.”
S. Juan 17:12

Sembrar:
Es entrenar, enseñar, formar, motivar y animar a buscar de Dios, por medio de la lectura de la Biblia, oración, escuchar CD´s, ver DVD´s,  leer libros, a que asista a las reuniones, al grupo, Indap, etc. Esta tarea debe ocupar el 80% de tu tiempo.

Obtener fruto:
Será el resultado de cuidar y motivar.
Se evidencia cuando vemos que la persona discipulada se embaraza del sueño de Dios. Que se embarace del sueño de Dios, es el resultado de cuidar y motivar.

El Area de cuidado
Un líder cuida a su discípulo ciento por ciento, porque su tarea es cuidarlo. No es enseñar la Biblia, ni hablar en el grupo. Su meta es CUIDAR.
En cuanto al entrenamiento
El entrenamiento del líder al discípulo debe tener un 70 % de frecuencia. El líder tiene que entrenar a su discípulo, pero ésta no es su principal tarea, más bien su tarea es la de cuidarlo. Debés preguntar:“¿leíste la Biblia?”, “¿escuchaste los CDs.”?,
“¿viniste a la reunión?”, “¿leíste el libro…?” “¿Qué te pasó que no te ví?”

2 Principios a tener en cuenta cuando cuidamos a la gente

• Saber que toda persona es importante

Porque es una necesidad básica de todo ser humano. Debemos suplirla.
Esto incluye: sentirse valioso, sentir que a uno lo necesitan.
Validar con palabras, con gestos, con acciones, con llamadas, con una felicitación, etc.
El menosprecio y el maltrato es todo lo contrario, el oprimir y el “ensillarte” encima de los discípulos hace que tu liderazgo quede afectado, con la consecuencia que los podés perder.
Nunca retes en público a la gente. Nunca lo critiques, menos delante de los demás.
Acordate: “Corregir en privado, felicitar en público”

• Saber que el discípulo es el protagonista de los encuentros – y no el líder.-

En grupo el líder es quien menos habla.
La meta es que el discípulo hable de sí mismo.
Preguntá de su familia, su trabajo, sus amigos, sus sueños, etc.

Consejos prácticos

• Usa el nombre de los discípulos para todo.

Al orar por ellos, darles revelación, una palabra, etc
Mirar a los ojos.
Esto es igual a “estar atentos” a lo que nos dicen. Si cuando te hablan estás haciendo otra cosa, significa que no te interesa lo que te dicen.

• Afirmar,  no juzgar y no negar emociones.

Te entiendo, te comprendo por lo que estás viviendo, es generar un sentimiento positivo en el otro, o sea, “qué bueno que puedo hablar con mi líder y que no me rete o me juzgue por mi problema”.

• Hablar de los temas que los discípulos necesitan

Es estar abierto a no aferrarse a la lección de la semana, es estar abierto al Espíritu de Dios y sensible a la necesidad de los demás.

“Así como es el líder, así serán los discípulos.”

Características del líder

• Tiene propósito y visión, sabe para qué está y hacia dónde va.

El propósito es el primer atributo que separa a los seguidores de los líderes.
Propósito es descubrir la razón por la cual fui puesto en la tierra, por lo tanto buscaré visión para saber hacia dónde voy, para enfocarme y alcanzar el sueño.

• Tiene pasión.

Pasión es energía, es un fuego interior que no te permite aburrirte, es el sabor de vivir el sueño, vivir la visión para llegar al propósito para el cual fuiste creado.
“La persona promedio solo tiene un trabajo, el cual es un rol que juega, no una contribución que hace al mundo. Los verdaderos líderes no tienen trabajos, tienen metas de por vida”

• Fuerte convicción

La pasión es encendida por la revelación de a dónde vamos en la vida, la revelación de mi futuro. Necesitamos que Dios nos revele nuestro futuro y zambullirnos con pasión a ese destino.
Un líder avanza a cosas que aún no pueden verse pero que se manifestarán en el futuro. Esto es Visión.

• Los líderes practicamos en privado la Presencia de Dios, este es el corazón del liderazgo.
• Estratega, no improvisa, no deja nada al azar
• No se deja arrastrar por el espíritu de familiaridad, se pone por encima, ya que la gente no te valora cuando convives en exceso con ellos.

Liderazgo de Avivamiento, a eso nos llamó Dios.

¡Adelante, vamos por más!

Pastor Omar Mentasti